Sachbearbeiter*in Personal (m/w/d)
Die Stadt Bad Salzuflen – ein modernes Dienstleistungsunternehmen
unbefristet und in Vollzeit (39 h/EG 9c TVöD im Beschäftigtenverhältnis bzw. 41 h/A 10 LBesG NRW im Beamtenverhältnis)
Das sind Ihre Aufgaben
-
Sie sind Ansprechpartner*in für alle Personalangelegenheiten eines ausgewählten Bereiches: Hierbei betreuen und beraten Sie die Führungs- und Fachkräfte in den personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen sowie beamtenrechtlichen Fragestellungen und setzen die vereinbarten Maßnahmen anschließend um, -
Sie steuern für diesen Mitarbeiterkreis den Recruiting-Prozess inkl. Einstellungsgesprächen, -
mit den innerbetrieblichen Gremien Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen, -
Sie bauen das On- und Offboardingkonzept sowie das Wissensmanagement unserer Stadt weiter aus und verantworten diesen Bereich eigenständig, -
sie organisieren die Praktikantenbetreuung im Hause, -
die sukzessive Übertragung weiterer Aufgaben ist möglich.
Das bieten wir
- vielfältige Aufgaben in einer modernen, zielorientierten Stadtverwaltung,
- ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team,
- ein angenehmes Betriebsklima in einer sozial orientierten Unternehmenskultur,
- einen sicherer Arbeitsplatz mit der Option mobil zu Arbeiten
- ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen und betriebliche Altersvorsorge,
- ein attraktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
- (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Dienstradleasing),
- Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelles Coaching,
- die wohlfühlCARD für Mitarbeitende mit vielen geldwerten Vorteilen
Wir fördern die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und machen Teilzeit in Abhängigkeit von dienstlichen Belangen grundsätzlich möglich. Auch die Bewerbung von Personen mit Behinderungen begrüßen wir sehr. Durch die Bertelsmann-Stiftung wurde die Stadt Bad Salzuflen als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet.
Das bringen Sie mit
-
Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Laws),
alternativ den Abschluss Verwaltungslehrgang II,
alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt mit Personalwesen/Human Ressource Management oder vergleichbarer Abschluss,
alternativ kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*frau sowie einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet,
sofern Sie die Voraussetzungen noch nicht vollständig erfüllen, aber die Bereitschaft mitbringen, diese zeitnah durch Weiterqualifizierung zu erlangen, freuen wir uns ebenfalls über Ihre Bewerbung, -
Fachkenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts im öffentlichen Dienst einschl. Beamtenrecht, -
eine klare und souveräne mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, -
ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit, -
Kommunikations-, Moderations- und Medienkompetenzen um Ihre Ideen in die Tat umzusetzen, -
Wunsch, die Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten und die Attraktivität des Arbeitgebers gegenüber der Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung zu stärken, -
Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und Freude am Netzwerken.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Bürgermeister
– Stab Personal –
